Métiers en tension, démographie en berne, éclatement des audiences traditionnelles médiatiques, nouvelle génération aux codes spécifiques,… Quelles sont les clés pour attirer des nouveaux talents dans un métier, un bassin d’emploi, une entreprise. Marque employeur, attractivité et valorisation des métiers sur les réseaux, symétrie des attentions, ambassadeurs & porte-paroles, influence, relations publiques, animation de communautés.